10月30日下午，人事处在行政楼201会议室召开教育思想大讨论学习心得交流会。会议由人事处副处长李诚主持，人事处全体成员参加。

此次活动围绕个人在教育思想大讨论活动期间的学习成果和心得体会，以交流分享的形式开展。人事处成员结合各自负责的工作领域，纷纷作了交流发言。何俊俐从建立规范化的流程和政策性的解读、提高服务意识、建立平等宽松的工作环境、树立端正的工作态度等四个方面阐述如何让人事管理工作更加有温度；李汶从世界范围内拔尖创新人才培养的经验启示中，立足教育、科技、人才“三位一体”，提出了建设一流师资队伍和创新博士人才引进的几点建议；王曼从围绕数字教育做好培训设计、举办形式多样培训活动、开展专项调研等方面对提升培训管理服务能力进行了分享；李诗程从用专业化管理推进事业留才、整合福利政策助力待遇留才、用有温度的服务践行真情服务留才等方面分享了用心留才工作思路；龙飘从加强学习以丰富工作经验、做好规划以提高工作效率、以目标导向完善工作方式等方面分享了对今后工作的几点思考。

时值学校教育思想大讨论活动进入收尾阶段，人事处开展此次教育思想大讨论学习心得交流旨在为部门全员搭建一个交流展示平台，更好地总结学习经验，扩大学习成果。大家纷纷表示，在互动中对学校人才工作有了更全面、系统、深入的理解，在交流中碰撞出了思想的火花，达到了同频共振、互相促进的效果，在今后的工作中要坚持勤学善思，以学促思，以思促进。